Con este paquete, obtendrás documentos, guías y plantillas relacionadas con la Política y Protocolos para el manejo de situaciones de Violencia Doméstica, Acecho o Agresión Sexual, así como Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, Acoso Laboral y Hostigamiento Sexual.
Políticas y Protocolos incluídos
Documentos Incluídos:
Política y Protocolo sobre Hostigamiento Sexual
Documentos para establecer en la empresa la Política y Protocolo sobre Hostigamiento Sexual en cumplimiento con la Ley Núm. 17 – 1988 conocida como la “Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo”.
- Declaración de Política y Protocolo
- Acuse de Recibo
- Guía para realizar Investigación
- Querella
- Notificación sobre Inicio de Investigación
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellante
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellado
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Testigos
- Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellante
- Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellada
-
Entrevista de Seguimiento
Política y Protocolo sobre Acoso Laboral
Documentos para establecer en la empresa la Política y Protocolo sobre Acoso Laboral en cumplimiento con la Ley Núm. 90 – 2020 conocida como la “Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico”.
- Declaración de Política y Protocolo
- Acuse de Recibo
- Guía para realizar Investigación
- Querella
- Notificación sobre Inicio de Investigación
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellante
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellado
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Testigos
- Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellante
- Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellada
-
Entrevista de Seguimiento
Política y Protocolo sobre Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género
Documentos para establecer en la empresa la Política y Protocolo sobre el Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género en cumplimiento con la Ley Núm. 22 – 2013 conocida como la “Ley para Prohibir el Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género en el Empleo” y con el “Protocolo para el Cumplimiento, Educación y Capacitación sobre la Política Pública de Erradicar el Discrimen por Orientación Sexual o Identidad de Género en el Empleo”. Adoptado y publicado en el año 2013 y actualizado en mayo 2019.
Documentos:
- Declaración de Política y Protocolo
- Acuse de Recibo
- Guía para realizar Investigación
- Querella
- Notificación sobre Inicio de Investigación
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellante
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Querellado
- Confidencialidad, Protección y Advertencias para Testigos
- Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellante
-
Guía para Acción Afirmativa y Resultado de parte Querellada
Política y Protocolo para el manejo de situaciones en contra de la Violencia Doméstica, Acecho o Agresión Sexual
Documento para establecer en la empresa la Política y Protocolo sobre el manejo de situaciones de violencia doméstica en el trabajo en cumplimiento con la Ley Núm. 217 – 2006 conocida como “Ley para Promulgación de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo” y la Ley Núm. 271 – 2006 que prohíbe el discrimen por ser víctima o percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.
Documentos:
- Declaración de Política y Protocolo
- Acuse de Recibo
- Confidencialidad & Política Antirepresalias
- Entrevista Inicial
- Autorización para Referidos
- Plan de Seguridad
- Reunión de Seguimiento
- Directorio de Servicios Violencia Doméstica y Agresión Sexual
- Guía Órdenes de Protección Patronales (Rama Judicial)
